應聘人員一經(jīng)錄用，試用期30天後(hòu)即與本公司簽訂國(guó)家規定的正式勞動合同，享受國(guó)家規定的各種(zhǒng)福利待遇。

公司優秀員工獲得特别獎勵，并根據相關職位的業務需要提供多種(zhǒng)培訓及發(fā)展機會(huì)。

我們熱忱歡迎您的加盟，與您努力共創教育事(shì)業美好(hǎo)明天！

應聘以上職位，請將(jiāng)個人詳細履曆發(fā)送至：zhaopin@yunsoo.cn（郵箱）

聯系人：李經(jīng)理        聯系電話：0757-82067605

面(miàn)試地址：廣東省佛山市禅城區石灣街道(dào)平遠北街季華寫字樓北面(miàn)二層1号

上班時間安排：周一至周五：08：30-12:00；13:30-18:00，周六：08：30-12:00；（節假日除外），工作滿一年，每個人享受5天帶薪年假。

1. 爲了提供更好(hǎo)的福利，後(hòu)期將(jiāng)不斷完善及建立起(qǐ)一套既有外部競争力又有企業特色的薪酬激勵體系。

2. 公司按國(guó)家規定爲每位員工繳納社會(huì)福利（醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險）。

3. 我們力求分配公平和合理，以提高員工的積極性，實現公司與員工的共同發(fā)展和繁榮。 公司每年評出最優秀員工、最有貢獻員工，最有創新員工、出色優秀領導，公司將(jiāng)給予獎狀及獎金或加薪

入職培訓：公司文化理念、行爲規範、業務規劃、戰略發(fā)展等方面(miàn)。新員工進(jìn)入公司後(hòu)，通過(guò)集中培訓、一帶一路在崗輔導的方式，了解和感受公司文化，快速知曉在雲算科技工作的方式方法，盡快進(jìn)入工作角色。

崗位培訓：現代管理的基本理念、基本知識及技能(néng)等幫助員工在最短時間内實現從學(xué)生到員工、從員工到幹部的角色轉變，幫助員工和幹部掌握現代企業經(jīng)營過(guò)程中所必備的基本管理知識和技能(néng)。

形象培訓：此培訓課程包括語言、待人接物、處事(shì)方式态度等等，以保證公司的整體形象。

技能(néng)培訓：員工工作中所需要的業務知識、專業技能(néng)等根據崗位及專業技能(néng)要求，爲員工提供相應的市場營銷、技術研發(fā)、售後(hòu)服務、軟件開(kāi)發(fā)、項目管理等知識和技能(néng)的培訓，幫助員工更好(hǎo)地滿足崗位需求。

對(duì)于員工的個性化學(xué)習需求，公司提供了外派培訓、學(xué)曆學(xué)位進(jìn)修的機會(huì)。

      除了接受公司培訓，公司倡導“知識共享”的理念，鼓勵每個員工總結并分享自己的工作經(jīng)驗，爲每一個希望成(chéng)長(cháng)的員工提供更多發(fā)展的平台，同時，通過(guò)個人的知識共享促進(jìn)團隊績效建設。